「未経験OKって書いてあるけど、本当に大丈夫？」
「税理士科目は持っているけど、実務経験ゼロでもやっていける？」
税理士試験の科目合格者から、最もよく聞かれる質問です。
結論から言うと、
今は“本当に未経験OK”の事務所は多いです。
ただし、どこでも安心して入っていいわけではありません。
この記事では、会計特化エージェントの現場で見えてきたリアルをもとに、
・なぜ今は未経験でも採用されやすいのか
・未経験OKでも失敗するケース
・本当に見るべきポイント
・後悔しない事務所の選び方
を詳しく解説します。
なぜ今は「本当に未経験OK」が増えているのか？
まず前提として、会計業界は今、完全に売り手市場です。
背景① 慢性的な人手不足
税理士業界は高齢化が進んでいます。
一方で若手人材は減少傾向。
その結果、多くの事務所が採用に苦戦しています。
背景② 税理士試験受験者数の減少
税理士試験の受験者数はピーク時より減少しています。
科目合格者の価値は相対的に上がっています。
2〜3科目持っているだけで、
「将来の戦力候補」として見てもらえる時代です。
背景③ 経験者採用が難しくなっている
経験者は市場価値が高く、条件の良い事務所に集中します。
そのため中小〜準大手事務所は、
「未経験から育てる」
という戦略にシフトしています。
つまり、
未経験＝門前払い
という時代は終わっています。
▶未経験からの会計事務所への転職については、こちらの記事でも触れています
では本当に誰でも大丈夫なのか？
ここが重要です。
答えは、
「採用される可能性は高い。でも、入った後が重要」です。
未経験OKと書いてあっても、
・教育体制が整っている事務所
・整っていない事務所
この差はかなり大きいです。
未経験OKなのに“きつい”と言われる理由
検索すると、
「会計事務所 未経験 きつい」
というワードもよく出てきます。
なぜでしょうか？
理由はシンプルです。
未経験を受け入れたことがない事務所もあるからです。
実際にあった失敗パターン
会計特化エージェント経由で見えてきたケースを紹介します。
ケース① 教育担当がいない
・誰が教えるのか曖昧
・質問すると嫌な顔をされる
・忙しすぎて放置
結果、
「何が分からないか分からない状態」に。
ケース② 入力作業だけで終わる
・ずっと記帳入力
・決算に触れない
・顧問先対応を任せてもらえない
1年経ってもスキルが積み上がらない。
ケース③ 所長の“育成経験ゼロ”
経験者しか採用してこなかった事務所は、
「どう教えればいいか分からない」
というケースがあります。
悪気はなくても、
仕組みがないと人は育ちません。
未経験で失敗しないための2つのチェックポイント
未経験で入るなら、必ず確認すべきポイントは2つです。
① 未経験採用の実績があるか
・過去に未経験入社の人がいるか
・その人は今どうなっているか
・何年くらいで担当を持ったか
これが一番重要です。
実績がある＝育成ノウハウがある可能性が高い。
② 教育体制が仕組み化されているか
例えば、
・研修制度がある
・マニュアルが整備されている
・レビュー体制が明確
・定期面談がある
「人に依存しない教育体制」があるかどうかがカギです。
でも、これって外から分かる？
正直、ほぼ分かりません。
求人票には、
・未経験OK
・丁寧に指導
・アットホームな職場
と書いてあります。
でも、
・実際の定着率
・育成の仕組み
・所長の育成スタンス
までは見えません。
ここが最大の落とし穴です。
会計特化エージェントを使うメリット
会計業界に特化したエージェントは、
・未経験受け入れ実績
・過去の紹介事例
・定着率
・内部の雰囲気
こういった“求人票に出ない情報”を持っています。
実際に未経験者を紹介してきたからこそ、
「ここは育てられる」
「ここは経験者向き」
という見極めが可能です。
未経験での最初の1社は、
キャリアを大きく左右します。
最初でつまずくと、
「自分には向いていないのかも」
と自信を失ってしまう人もいます。
でも実際は、
事務所選びの問題だった、というケースが本当に多いです。
ぜひエージェントに相談の上
・未経験の採用実績があるか？
・教育体制が整っているか？
を確認してみることをおすすめします。
▶おすすめの転職エージェントについてはこちらの記事もご覧ください
税理士科目合格者は“ポテンシャル人材”
2〜3科目持っている人は、
・地頭がある
・継続力がある
・本気度が高い
と評価されます。
だからこそ、
「どこに入るか」で伸び方が変わります。
環境次第で、
3年後の市場価値は大きく差がつきます。
まとめ：未経験OKは本当。でも選び方がすべて
✔ 今は売り手市場
✔ 本当に未経験OKの事務所は増えている
✔ でも育成経験のない事務所は危険
✔ 見るべきは「未経験実績」と「教育体制」
これが結論です。
未経験で最初の一社を選ぶなら、
自己応募だけでなく、
会計特化エージェントを活用して、
「未経験育成実績のある事務所」を紹介してもらうのが安全ルートです。
遠回りに見えて、
それが一番の近道です。
▶おすすめの転職エージェントについてはこちらの記事もご覧ください
